N ous sommes intervenus il y a quelques mois dans une entreprise de transport et logistique de 2500 personnes (effectifs salariés en France) pour détecter les opportunités de gains dans ses postes de charges.
Cette entreprise familiale est très attachée à une ancienne tradition de motivation des équipes : les médailles du mérite.
En effet, chaque mois, les collaborateurs les plus performants sont récompensés par une « médaille du mérite ». Et cette médaille n’est pas seulement symbolique, elle s’accompagne d’une prime de 2000€.
L’expertise AREXA
La Direction n’avait pas prêté attention à un élément de langage qui lui coûtait en fait très cher !
La prime associée à une « médaille du mérite » est redevable des charges sociales à taux plein.
En revanche, la prime qui accompagne une « médaille du travail » ne supporte quant à elle que 50% des charges sociales.
L’économie réalisée
Ce simple changement de dénomination a fait récupérer des centaines de milliers d’euros à l’entreprise et lui en a fait économiser autant sur le futur.
Le mot d’AREXA
Comme quoi le diable est bien dans les petits détails ! AREXA met à votre service ses experts qualifiés pour les déceler !
