L’intérim est un formidable levier de performance pour votre entreprise. Il vous amène notamment la flexibilité nécessaire au pilotage de votre activité. Il représente d’ailleurs un poids considérable dans vos dépenses et peut même atteindre jusqu’à 50% du budget de votre masse salariale.
Les enjeux financiers sont donc très importants, d’autant plus que c’est un poste de dépenses complexe. Les évolutions réglementaires sont nombreuses, le contrôle des contrats et de leur bonne application, des factures et des fiches de paie sont chronophages pour vos équipes.
Dans ce contexte, vous faire accompagner par un cabinet expert en coût du travail et plus spécifiquement expert du métier de l’intérim, représente de nombreux avantages, on vous explique pourquoi !
Vous avez besoin de maîtriser vos coûts
Vous courez après les budgets : pour financer votre croissance, votre développement RH, les innovations qui vous permettront demain d’être compétitifs sur votre marché... Tout cela dans un contexte économique très tendu. La bonne nouvelle, c’est que ces budgets, vous les avez déjà. Et notamment au sein de votre poste Intérim, il y a des gisements de gains importants.
L’action d'un spécialiste du coût du travail et expert en détection de gains :
- Suppression des surfacturations : Identification des écarts par rapprochement des facturations émises avec les contrats signés
- Vérification des conditions de rémunération et du bon paramétrage des logiciels de paie : Alignement des taux horaires, détection des écarts de rémunération
- Optimisation de vos conditions d’achats en fonction du marché : Mise à disposition de comparaison des conditions “cibles“ par rapport aux meilleures conditions du marché
- Validation des grilles de prix
Vous avez besoin de sécuriser les contrats et leur application
L’intérim est un sujet très sensible et risqué sur le plan social et juridique qui demande un niveau d’expertise pointu et très ciblé. Vous faire accompagner vous permet de sécuriser et de fiabiliser vos contrats.
L’action d’un spécialiste du coût du travail et expert en détection de gains :
- Identification des risques de requalification en CDI : Livraison de recommandations associées
- Validation de la transmission des informations essentielles aux ETT : Communication exhaustive des éléments de paie indispensables aux ETT
- Contrôle du niveau de consommation des heures supplémentaires et respect des durées de travail hebdomadaires
- Participation à la redéfinition des clauses juridiques insuffisamment protectrices pour l’exécution des contrats
Vous avez besoin de satisfaire vos prescripteurs internes
C’est votre premier objectif : permettre à vos prescripteurs de recruter les bonnes personnes dans les bons délais, et avec moins de turn-over possible. Recruter et intégrer de nouveaux collaborateurs, cela demande du temps à vos équipes pour les démarches administratives mais aussi pour la formation du nouvel intérimaire sur le poste. Autant ne pas se tromper en renforçant vos liens avec vos ETT partenaires.
L’action d’un spécialiste du coût du travail et expert en détection de gains :
- Optimisation des cahiers des charges adaptés aux besoins des sites
- Pilotage des parts de marché ETT : Implémentation du meilleur panel fournisseurs en adéquation avec votre besoin, vos contraintes locales,
- Amélioration des prestations de service : Votre ETT doit être un véritable partenaire dans le recrutement de vos intérimaires : formation des viviers...
- Suivi du taux d’adhésion des contrats : Identification des achats « dissidents ».
Bref,
Vous avez besoin que l’intérim soit un sujet simple pour vous et vos équipes.
Et pour cela, le cabinet AREXA, expert du métier de l’intérim, disposant d’outils puissants de détection de gains, agissant en tiers de confiance vous accompagne pour :
- Obtenir du cash en quelques semaines : jusqu’à 1% de vos dépenses sur 5 ans. 10 M€ de dépense d’intérim/an > soit 50 M€ sur 5 ans > soit 500.000 € de cashback
- Optimiser et sécuriser le coût complet de vos dépenses de Travail Temporaire.
- Identifier les incohérences entre les factures et les conditions établies dans les contrats fournisseurs jusqu’à 5 ans en arrière conformément aux prescriptions légales en vigueur.
- Recouvrer les sommes éventuelles indûment payées
- Préserver votre capital humain
